Faixas do IRPEF 2026: o que o imposto de renda italiano muda na sua proposta

Quem contrata no Brasil conhece a tabela progressiva do IRRF. Na Itália, o imposto de renda das pessoas físicas é o IRPEF, também progressivo e retido na fonte. A tabela é mais simples, com só três faixas, mas as alíquotas são altas e há uma dedução que diminui no meio da escala. Isso muda como um aumento chega ao bolso do funcionário. Este artigo mostra o que considerar ao montar uma proposta.

As três faixas  

As alíquotas são marginais. Valem só para a parte da renda que cai em cada faixa. Quem ganha acima de €50.000 não paga 43% sobre tudo. Os primeiros €28.000 continuam a 23%. A fatia seguinte, até €50.000, a 33%. Só o que passa de €50.000 paga 43%.

A renda tributável é o bruto menos a previdência do funcionário. Por cima vêm os adicionais regional e municipal, que não existem no Brasil e dependem de onde a pessoa mora.

O que isso significa para a sua proposta  

O mesmo aumento vale menos nos níveis mais altos. Cada euro extra é tributado pela alíquota da faixa em que cai. Um aumento dentro da primeira faixa preserva a maior parte do valor. Um aumento acima de €50.000 é tributado a 43%. Se você quer que o candidato sinta um ganho real, considere o líquido.

Cruzar um limite muda a conta. O salto de 23% para 33% em €28.000 é grande. O de 33% para 43% em €50.000 também. Se a proposta está perto de um desses limites, uma mudança pequena no bruto muda quanto o funcionário guarda do euro seguinte.

A dedução extra que diminui  

Há mais uma peça para salários médios. Quem tem renda entre €20.000 e €32.000 recebe uma redução adicional de €1.000 por ano.

Acima de €32.000 ela não acaba de uma vez. Diminui aos poucos e chega a zero em €40.000.

Efeito prático: entre €32.000 e €40.000 o funcionário está na faixa de 33% e ainda perde parte dessa dedução. O peso real sobre cada euro adicional nessa faixa é maior que os 33% sugerem. Um aumento nessa zona parece menor do que a tabela indica.

Como usar isso ao montar a proposta  

1. Decida no bruto e confira o líquido. Comece pela RAL e veja quanto o candidato leva. A calculadora de líquido faz isso por cidade.
2. Saiba onde cai o número. Veja em que faixa fica a parte mais alta do salário e se a dedução extra se aplica inteira, está diminuindo ou já acabou.
3. Cuidado perto dos limites. Em €28.000, €32.000, €40.000 e €50.000 o tratamento do euro seguinte muda.
4. Explique de forma simples. Candidatos italianos conhecem o próprio sistema. Um candidato brasileiro que vai se mudar não conhece. Uma nota curta com bruto, imposto e líquido elimina a maior parte do atrito.

Para candidatos que vêm do Brasil  

Um profissional brasileiro tende a comparar o líquido mensal italiano com o líquido que recebe hoje, convertido em reais. A comparação engana se não incluir o que muda dos dois lados: na Itália há 13 ou 14 parcelas, saúde pública sem plano, vale-refeição isento até certo limite; no Brasil há terço de férias, FGTS e muitas vezes plano de saúde. Mostre o quadro anual completo.

Também vale lembrar ao candidato que mudar a residência fiscal para a Itália tem efeitos no Brasil, como a saída definitiva. Isso é assunto para o contador dele, mas mencionar mostra cuidado.

Para guardar  

• O IRPEF tem três faixas: 23%, 33% e 43%.
• Uma redução adicional de €1.000 vale para rendas entre €20.000 e €32.000 e diminui até zero entre €32.000 e €40.000.
• Essa diminuição torna os aumentos entre €32.000 e €40.000 menos eficazes do que a alíquota sugere.
• O imposto não muda o seu custo como empregador; muda o líquido do funcionário. Veja a calculadora de custo .

Prêmios de produtividade  

Prêmios de produtividade previstos em acordo de empresa podem ter tributação reduzida: em 2026, até €5.000 por ano tributados a 1%.

Para um vendedor ou um time técnico com metas claras, um plano de produtividade bem desenhado pode valer mais para o funcionário do que um aumento equivalente no salário fixo.