Codice fiscale: o "CPF italiano" que todo novo funcionário precisa ter
Última modificação em 4 de novembro de 2026 • 5 min ler • 994 palavrasPara uma empresa brasileira, a forma mais simples de explicar o codice fiscale é: é o CPF italiano. Sem ele não há contrato de trabalho, não há folha, não há recolhimento de impostos e contribuições. Também é pedido para alugar casa, abrir conta, ter celular e acessar a saúde. É o primeiro documento a resolver.
O que é o codice fiscale
É um código alfanumérico pessoal emitido pela Agenzia delle Entrate, a Receita italiana. Ele é formado a partir de nome, sobrenome, data e local de nascimento e sexo. Para quem nasceu no exterior, o local de nascimento é codificado pelo país.
Brasileiros com cidadania italiana reconhecida muitas vezes já têm o código, atribuído durante o processo de cidadania ou no registro no consulado. Vale perguntar antes de pedir outro.
Por que o empregador precisa dele
O código identifica o funcionário em todas as comunicações: admissão, folha, recolhimentos mensais ao INPS e à Receita, informe anual de rendimentos. Sem ele a admissão não pode ser comunicada e o primeiro holerite não sai. Também é exigido no pedido de autorização de trabalho e no registro no sistema de saúde.
Caminho um: quem já mora na Itália
A pessoa vai a uma agência da Agenzia delle Entrate com documento de identidade válido (passaporte, para estrangeiros) e, se não for cidadã da UE, a documentação de permanência ou o visto. O código costuma ser emitido na hora. Muitas agências trabalham com agendamento.
Caminho dois: quem ainda está no Brasil
O código pode ser pedido no consulado italiano competente pela cidade onde a pessoa mora. Para quem vai entrar com visto de trabalho, o código costuma ser atribuído durante o processo do nulla osta. Em qualquer caso, convém ter o número antes do primeiro dia de trabalho.
O empregador ou um representante pode pedir?
Em alguns casos o pedido pode ser feito por um representante com procuração. Na prática, para quem está fora, o caminho mais simples é o consulado ou o próprio processo de nulla osta. Com um Employer of Record, organizamos o pedido junto com a admissão.
Documentos a reunir com o funcionário
- Passaporte válido.
- Se houver, passaporte ou documento de identidade italiano.
- Visto ou documentação do processo de imigração, quando não for cidadão da UE.
- Endereço na Itália, mesmo provisório, e endereço no Brasil.
Erros comuns
- Nome diferente entre documentos. Brasileiros com vários sobrenomes, ou com nome de casado, às vezes aparecem de formas diferentes no passaporte brasileiro e no italiano. O código precisa bater com o documento usado no contrato.
- Dois códigos. Pedir um novo quando já existia um, atribuído no processo de cidadania, gera divergência.
- Deixar para a semana do início. Sem o código a admissão atrasa.
- Esquecer a família. Cônjuge e filhos também precisam do seu código para saúde e escola.
Um plano simples
- Pergunte ao candidato se já tem codice fiscale.
- Se não tem e está no Brasil, peça no consulado ou no processo de nulla osta.
- Se já está na Itália, agende na Agenzia delle Entrate.
- Confira que o nome bate com o passaporte do contrato.
- Envie o código ao provedor de folha antes da data de admissão.
Veja o checklist de mudança e o que fazemos na admissão .
Perguntas que os candidatos brasileiros fazem
Meu codice fiscale da cidadania serve para o trabalho? Sim. O código é pessoal e único: é o mesmo para cidadania, trabalho, saúde e impostos. Se você já tem, use o mesmo.
Preciso de um endereço na Itália para pedir? Para o pedido no consulado, não necessariamente; o endereço no Brasil basta. Depois da chegada, atualize o endereço italiano para receber correspondências fiscais.
O código substitui um documento de identidade? Não. Ele é um número fiscal, como o CPF. Para identificação continua valendo o passaporte ou, para cidadãos italianos, a carteira de identidade italiana.
E o cartão? O código aparece no cartão sanitário (tessera sanitaria), enviado depois da inscrição no sistema de saúde. Até lá, o certificado de atribuição emitido pela Agenzia delle Entrate ou pelo consulado é suficiente para a admissão.
Resolver o código cedo é a forma mais barata de evitar atraso no primeiro holerite. É também o primeiro item que verificamos quando recebemos os dados de uma nova contratação.
O menor preço de Employer of Record tudo incluído para a Itália
ContratarNaItalia: €250 por funcionário ao mês, tudo incluído: contrato de trabalho italiano e escolha da CCNL, folha mensal, holerites e obrigações, admissão e desligamento, documentos de RH e aditivos, faturamento na sua moeda à taxa de referência do euro, sem spread cambial, sem taxa de implantação.
| Provedor | Preço anunciado | Preço para a Itália | Em EUR | Tudo incluído? |
|---|---|---|---|---|
| ContratarNaItalia (EmployItaly) | €250 | Publicado | €250 | Sim |
| Native Teams | a partir de $99 | Não publicado | €92 | Não informado |
| Boundless | a partir de €175 | Não publicado | €175 | Não informado |
| Skuad (Payoneer) | a partir de $199 | Não publicado | €184 | Não informado |
| Remofirst | a partir de $199 | Não publicado | €184 | Não informado |
| Rivermate | a partir de €329 | Não publicado | €329 | Sim |
| Playroll | $399 | Publicado | €369 | Não |
| Multiplier | a partir de $459 | Não publicado | €425 | Não |
| PeoItaly | €450 | Publicado | €450 | Não informado |
| Papaya Global | a partir de $499 | Não publicado | €462 | Não informado |
| Horizons (now Remote People) | a partir de $499 | Não publicado | €462 | Não |
| Lano | a partir de €499 | Não publicado | €499 | Não |
| Borderless AI | a partir de $579 | Não publicado | €536 | Não |
| Deel | a partir de $599 | Não publicado | €555 | Não |
| Remote | a partir de $599 | Não publicado | €555 | Não informado |
| Globalization Partners (G-P) | a partir de $599 | Não publicado | €555 | Não |
| Atlas HXM | a partir de $599 | Não publicado | €555 | Não |
| Oyster | $699 | Publicado | €647 | Não |
Só sob consulta, sem preço público para a Itália: Rippling, Velocity Global (Pebl), Omnipresent, Safeguard Global, INS Global, Asanify, Wisemonk, EOR Italy (eoritaly.com), eor-italy.com, Italian Employer of Record (employerofrecorditaly.com), Italian Payroll (italianpayroll.it, Lexia), HR Capital. Lido em 2026-10-27; USD convertido a 1.08 por EUR. O custo do trabalho é o mesmo com qualquer provedor e não está incluído.